Powiedz nie molestowaniu seksualnemu | |

Polski kodeks pracy (art. 18^3a §6) definiuje molestowanie seksualne jako formę dyskryminacji ze względu na płeć i określa je jako „każde niepożądane zachowanie o charakterze seksualnym lub odnoszące się do płci pracownika, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności pracownika, w szczególności stworzenie wobec niego zastraszającej, wrogiej, poniżającej, upokarzającej lub uwłaczającej atmosfery; na zachowanie to mogą się składać fizyczne, werbalne lub pozawerbalne elementy”.

Molestowanie seksualne może dotyczyć zarówno kobiet, jak i mężczyzn. Jednak, jak pokazują badania, około 90% osób doświadczających molestowania seksualnego w miejscu pracy to kobiety. Według raportu sekretarza generalnego ONZ z 2006 r. molestowania seksualnego w miejscu pracy doświadcza w Europie 40 do 50% kobiet. Oznacza to, że prawie na pewno każdy z nas zna kobiety, które znajdują się w dramatycznej sytuacji upokorzenia i łamania godności ludzkiej – bo taką sytuacją jest molestowanie seksualne.

Publikacja Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Równego Traktowania, opracowana w konsultacji z prof. Zbigniewem Izdebskim i adwokatem Andrzejem Rogoyskim,pokazuje, czym jest molestowanie seksualne, jak je rozpoznać i jak mu przeciwdziałać. Wskazuje najważniejsze przepisy i drogę skutecznego dochodzenia swoich praw. Doradza też, co robić, kiedy molestowania seksualnego doświadcza osoba w naszym otoczeniu.

W publikacji czytamy między innymi: „Jeśli masz wątpliwości, czy zachowanie, którego doświadczasz, jest molestowaniem seksualnym, zastanów się:

1. czy zachowanie to odnosi się do Twojej płci lub seksualności,

2. czy odbierasz je jako upokarzające, obraźliwe, naruszające Twoją godność,

3. czy nie chcesz, żeby to zachowanie miało miejsce.

Jeżeli na powyższe pytania odpowiedziałaś/ odpowiedziałeś twierdząco – masz do czynienia
z molestowaniem seksualnym. Tylko Ty, a nie ktokolwiek inny, możesz stwierdzić, czy jakieś zachowanie jest dla Ciebie upokarzające i nieakceptowane.”

„Podstawą skutecznej walki z molestowaniem seksualnym, oprócz odwagi, determinacji i wsparcia najbliższego otoczenia, jest umiejętność rozpoznawania pierwszych symptomów tego zjawiska, nazwanie ich oraz dysponowanie wiedzą na temat podstawowych przepisów prawa. Niniejsza publikacja ma w tym Państwu pomóc. Wierzę, że dzięki solidarności z osobami doświadczającymi molestowania seksualnego i udziale całego otoczenia, w tym mężczyzn, w walce z tym zjawiskiem, możemy zwyciężyć przemoc.” mówi Minister Elżbieta Radziszewska, Pełnomocnik Rządu do Spraw Równego Traktowania.